任职要求：
1、熟悉国家及广西省相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。
2、学历不限，人力资源至少三年以上工作经验。
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力。
岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作。
2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。
3、负责公司招聘体系搭建工作。
4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。
5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。
6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，
7. 建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。
8、领导交办的其他工作。
用人单位以培训费、押金等为名收费是违法的，请广大求职者提高警惕，谨防传销与诈骗，如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报，我们将及时处理！
Copyright C 2012－2016 All Rights Reserved 版权所有 合浦招聘网 桂ICP备2022000059号-1
地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇还珠东路125号枫域商住楼303号房 EMAIL：1141100779@qq.com
Powered by PHPYun.
